Déjà co-fondateur de la société de conseil et d’audit Solaris Logistique à Marvejols, Ralib Borouiba a lancé début janvier, avec deux autres associés, la start-up Solaris BI (Business Intelligence, quatre salariés). Sa mission : développer un logiciel d’aide à la gestion complète du transport et de la logistique, destiné aux entreprises (distribution alimentaire, blanchisserie industrielle, négoce de matériaux…) et acteurs publics (hôpitaux, laboratoires, cuisines centrales…) dont ce n’est pas le cœur de métier. Sa commercialisation est prévue début 2022.

Opérationnel et décisionnel
« Notre solution, en cours de développement, aura deux volets : le premier, opérationnel, sera axé sur la gestion du quotidien des transports avec la gestion des tournées et une application mobile dédiée aux conducteurs afin qu’ils connaissent leur plan de route, les consignes de livraison, qu’ils aient accès à une signature dématérialisée des bons de livraison… », détaille Ralib Bourouiba, à La lettre M. Le second est décisionnel. « Il portera sur le “reporting“, comprendra des indicateurs de performance et de la “business intelligence“ visant à aider nos clients à mieux comprendre et piloter leur organisation et à en améliorer la rentabilité notamment dans la maîtrise des coûts et du budget. » Elle sera commercialisée en SaaS. « En 2021, plusieurs clients-pilotes basés en Occitanie, à l’instar de Magne Distribution (distribution alimentaire pour les commerces de proximité à Mende, NDLR), vont tester les différents modules de notre plateforme. »

Financement
Dotée d’un capital initial de 100 k€, la start-up a pour l’instant les moyens de financer le développement de son logiciel. « Nous avons aussi sollicité une aide de la Région Occitanie. » En revanche, d’ici à 2023, l’entreprise devrait avoir besoin de lever entre 500 k€ et 1 M€ « en fonction du potentiel de notre solution à l’international ». Des fonds destinés à financer d’une part la R&D pour le volet décisionnel et d’autre part de lancer la commercialisation. Solaris BI devrait également recruter deux personnes cette année - « nous cherchons des développeurs en informatique et recruteront aussi une personne en marketing et communication » - et environ deux à trois personnes en moyenne les années suivantes.