Septeo vise 500 M€ de chiffre d’affaires dans trois ans
Septeo, éditeur héraultais de logiciels pour les professionnels du droit et de l’immobilier, vise « 500 M€ de chiffre d’affaires dans les trois ans », a indiqué à La Lettre M Hugues Galambrun, PDG. « Nous avons enregistré 240 M€ de CA l’an dernier et poursuivons notre stratégie de croissance organique et externe », a précisé le dirigeant de la licorne de 2 400 salariés, qui entend recruter 500 personnes cette année. Hugues Galambrun était présent à Toulouse le 9 mai à l’occasion de l’inauguration des nouveaux locaux de Septeo ADB, spécialiste des solutions logicielles dédiées aux administrateurs de biens né de la fusion de SPI et LaGI. Un site d’une centaine de personnes qui devrait accueillir 30 nouveaux salariés cette année.
Un regroupement à Toulouse
L’aménagement de ce nouveau site de la Ville rose a nécessité un investissement « compris entre 150 et 200 k€ », a précisé Tommy Verdon, directeur du pôle administrateurs de biens du groupe Septeo, qui anticipe déjà la possibilité de « s’étendre dans le campus » toulousain. Si LaGi conserve un site en région parisienne, ce regroupement des deux entités – SPI était auparavant basée à Balma (31) – est à la fois symbolique et stratégique, selon Hugues Galambrun. « Nous avons besoin de faire corps, de générer des synergies pour créer de la valeur, a-t-il estimé. L’avenir de Septeo ADB est toulousain. Nous réunissons ici le support, la R&D. Et en même temps, c’est l’Occitanie, notre région ! » Dans un contexte de fort recrutement, cette localisation constitue un atout. « Il est plus facile d’attirer des collaborateurs à Montpellier ou à Toulouse qu’à Paris », a résumé le dirigeant qui, sur un marché de l’emploi en tension, mise par ailleurs sur « la marque employeur, la rémunération et le bien-être en entreprise ». Et d’ajouter : « Nous estimons que l’expérience collaborateur est tout aussi importante que l’expérience client ».
Croissance organique et externe
Pour asseoir son développement, le groupe héraultais mise à la fois sur de la croissance externe – il a récemment repris les sociétés SoftOuest (LegalTech), Avelia (infrastructures IT), Ingénéo (expertise comptable) et Fœderis (solutions RH) - et sur de la croissance organique. Cette dernière, de l’ordre de 15 à 18 % par an, est d’ailleurs « plus importante que la croissance externe, même si elle est moins médiatique », a précisé Hugues Galambrun, dont le groupe injecte chaque année 35 M€ en R&D. Côté rachats, Septeo cible avant tout des entreprises lui permettant de consolider ses positions « métiers ». « Là où nous sommes présents, nous voulons être systématiquement leaders », a prévenu le dirigeant, rappelant que 15 millions de Français utilisent chaque année des solutions développées par le groupe héraultais. Présent au Bénélux et au Canada, Septeo – qui dispose par ailleurs d’une entité tunisienne – n’exclut pas des opérations de croissance externe en Europe, lui qui réalise environ 8 % de son activité à l’international.
Culture d’entreprise
« Nous allons poursuivre notre rythme de croissance, a indiqué Hugues Galambrun. Nous n’avons pas le choix ; c’est comme sur un vélo : si on ne pédale pas, on tombe. Nous devons donc poursuivre notre intégration en déployant une culture d’entreprise partagée tout en conservant l’ADN de chaque entité. C’est un pari qui nous amène à promouvoir un management ouvert poussant à la responsabilisation. Nous devons minimiser les process et maximiser l’autonomie. » Pour le PDG de Septeo, « chacun doit faire un effort, ceux qui arrivent et ceux qui intègrent. En n’oubliant pas qu'au final, c’est le terrain qui sait. »
