RTE confie à Retis Solutions un contrat de 30 M€ sur quatre ans pour ses pylônes
Retis Solutions, marque du groupe français Novarc dédiée aux infrastructures critiques pour les secteurs de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire, renforce son site Afelec de Saint-Sulpice-la-Pointe (81) avec un contrat attribué par RTE (Réseau de transport d’électricité) de 30 M€ sur quatre ans. L’accord porte sur plus de 10 % du marché national des pylônes, soit 700 unités par an et 7 500 tonnes d’acier. Présenté lors d’une visite du site le 17 juin, il s’inscrit dans le plan d’investissement de RTE de 100 Md€ à horizon 2040 pour moderniser et adapter le réseau électrique. Il représente 22 % de l’activité du site et 3,5 M€ d’investissements depuis 2025 et a permis la création de 45 emplois dans le Tarn.
Cette opération s’inscrit dans la nouvelle politique achats de RTE, qui vise à sécuriser les approvisionnements et à renforcer une base industrielle localisée en France et en Europe. Le partenariat permet au site de 135 salariés et 38 M€ de CA – qui vise 152 salariés et 47 M€ de CA cette année – de s’appuyer sur des partenaires locaux pour la galvanisation (lire en encadré) et la peinture, structurant une chaîne de valeur régionale.
« Développer la polycompétence »
Sur le site tarnais de 42 000 m2, Retis Solutions produit quatre typologies de pylônes et engage une montée en gamme industrielle fondée sur la numérisation des process. « Toutes les pièces qui transitent dans l’atelier sont suivies par code-barres et intégrées dans un ERP en cours de modernisation », souligne Jérôme Couillaud, directeur général de Retis Solutions.
L’activité infrastructures et télécoms, créée en 1996, représente environ 500 chantiers par an et 13 M€ de chiffre d’affaires. Sa clientèle est composée notamment de RTE, Enedis, SFR, Bouygues, SNCF et Spie.
Le projet entraîne 45 créations de postes dans le Tarn, dont 30 sur le site et 15 chez les partenaires industriels. Pour accompagner la montée en charge, Retis a mis en place un service RH intégré afin de faire face aux tensions de recrutement dans les métiers de la chaudronnerie et de la soudure et développer la polycompétence, alors que la moyenne d’âge des salariés reste « assez élevée ».
Un futur hub dans le Tarn
Le groupe Novarc poursuit quant à lui sa diversification dans les réseaux électriques, télécoms et ferroviaires et ambitionne de renforcer son développement à l’international. Présent dans plus de 30 pays, il mise sur l’innovation afin d’accompagner la montée en puissance des infrastructures électriques. « Notre ambition dans le Tarn est d’y implanter un laboratoire pour créer un hub Énergie », annonce Jérôme Couillaud. L’objectif est de développer de nouvelles générations de pylônes moins consommateurs de métal et de structurer une montée en gamme industrielle.
Le dirigeant insiste sur la dimension internationale de cette stratégie, estimant que la construction de lignes électriques constitue un marché en forte croissance. « Aujourd’hui, la construction de lignes dans le reste du monde est effarante. Il n’y a pas de raison qu’on ne fournisse que des Français. »
