Retraite des chefs d’entreprise et transmission : le FCPE de reprise
En Occitanie, selon l'Insee, 34 800 dirigeants de PME âgés de 55 ans ou plus vont partir en retraite dans les prochaines années : la question de la transmission de leur entreprise va se poser. La continuité de ces sociétés est cruciale car plus d’une sur trois est employeuse. Ainsi, 80 700 emplois pourraient disparaître faute de repreneurs. Face à cet enjeu, le Fonds commun de placement d’entreprise ''FCPE de reprise'' a été créé pour faciliter la transmission lors du départ à la retraite du dirigeant et inciter la participation et l’actionnariat salarié. Peu utilisé, ce dispositif s'inscrit dans le plan d’épargne entreprise ; les fonds investis par les salariés servent lors du rachat, même en cas d’entreprise en difficulté.
S'il doit être spécifié dans le plan épargne d'entreprise, le FCPE de reprise requiert des critères d'application. Il faut que soient impliqués dans le processus de rachat - avec ou sans investisseur extérieur - au moins 10 salariés ou 20 % des effectifs d’entreprises de moins de 50 salariés.
