« Notre objectif est de doubler notre chiffre d’affaires en Languedoc-Roussillon dans les dix ans », affirme Olivier Brousse, directeur général du groupe Saur, présent à La Grande-Motte ce mercredi 29 avril à l’occasion d’une réunion rassemblant les 250 cadres de la branche ingénierie du groupe. L’effectif devrait également être multiplié par deux, si cet objectif est rempli. La Saur emploie aujourd’hui 700 personnes dans la région, où elle réalise un CA d’environ 200 M€ via ses différentes filiales. « Ce chiffre d’affaires ne représente pas le potentiel du Languedoc-Roussillon », estime Olivier Brousse. « Historiquement, notre groupe, qui réalise un CA de 1,5 Md€, s’est développé sur l’Ouest et le Sud-Ouest. La région Paca est saturée, et tenue par nos concurrents. Nous misons davantage sur le Languedoc-Roussillon, qui va connaître un essor démographique considérable dans les 20 prochaines années. » Cibles visée par le groupe : les petites et moyennes collectivités. « Nîmes est la seule ville de plus de 100 000 habitants à avoir signé avec la Saur », note Aimé Landes, directeur régional.150 à 200 recrutements dans les cinq ansNommé directeur général en mai 2008 par les nouveaux actionnaires de la Saur (le consortium Hime, qui regroupe la Caisse des dépôts, Séché Environnement et Axa Private Equity), Olivier Brousse veut également favoriser les synergies entre les différentes filiales du groupe. « Chacun travaillait dans son coin. Nous voulons proposer aux collectivités une offre globale : l’eau et l’assainissement avec la Saur, mais aussi la propreté avec Coved, et l’ingénierie avec Stereau. Nous sommes même capables de gérer des piscines, des crématoriums et des golfs municipaux. Et on nous demande de plus en plus une expertise dans les domaines de l’éolien et du photovoltaïque. » Le groupe prévoit également de délocaliser plusieurs fonctions des sièges vers la périphérie. « Nous travaillons de plus en plus en réseau. Nous voulons sortir des emplois des grandes villes pour les mettres dans les villes petites et moyennes. Cela concerne par exemple les bureaux d’études et les services comptables »Saur emploie 650 personnes et réalise un CA de 90 M€ en Languedoc-Roussillon, avec 220 000 abonnés sur l’Hérault, le Gard, l’Aude et les P.-O. Stereau-Sud (directeur : Fabrice Hazard), emploie 37 personnes pour un CA de 35 M€. Coved réalise un CA de 16 M€ en L.-R. « Nous devrions embaucher 150 à 200 personnes dans les cinq ans sur la région », estime Bernard Bouchacourt, le chef de centre Hérault de la Saur. « En raison de notre développement, mais aussi des départs naturels ». Parmi les postes à pourvoir dans les prochaines années : des techniciens, des agents de terrain, des fontainiers, des électromécaniciens…H.F.