3 500 cadres devraient être recrutés en L.-R. en 2009 contre 5 050 en 2008, soit une chute « considérable » de 31%, a déclaré mercredi Michel Homola-Maureau, responsable du centre Apec (Agence pour l’Emploi des Cadres) de Montpellier. 7% des entreprises interrogées prévoient une augmentation de leur effectif cadre, 7% pensent au contraire le faire diminuer et 86% anticipent sur une stabilité. ?« 2008 aura été en L.-R. une année record en termes de recrutements de cadres, et ce malgré une inflexion dans les quatre derniers mois, rappelle-t-il. Les perspectives 2009 nous ramènent au niveau de 2006 (3 800 recrutements). »? Récession, pas dépression Les cadres confirmés (plus de cinq ans d’expérience professionnelle) seraient les plus courtisés par les recruteurs (47% des recrutements), talonnés par les jeunes cadres (33% des recrutements). Les cadres débutants (moins d’un an d’expérience professionnelle) ne pèseraient que 20% du total des recrutements, contre 24% en 2008. « La crise impacte davantage les jeunes diplômés, constate Michel Homola-Maureau. Les entreprises partent plus sur des gens immédiatement opérationnels, qui ne sont pas à former. »?« Nous sommes dans un modèle de récession, mais pas de dépression : il y a moins de créations d’emplois pour les cadres, mais il y en a toujours, précise-t-il. Le facteur démographique joue un effet amortisseur. Alors qu’au niveau national, l’Apec observe un étranglement de la création d’emploi des cadres, en L.-R., ce volume est en hausse. »?H.V.