Ce jeudi 12 juillet à la direction régionale de Pôle emploi, une convention portant sur la promotion de la diversité dans les recrutements est signée entre Pôle emploi, les Missions locales, Cap Emploi et la SNCF (voir ci-contre). En 2011, la SNCF a recruté 124 personnes, contre 59 en 2010.
Principaux axes de la convention :
- mise en place de forums et de salon de l’emploi, de sessions « job dating », pour permettre à la SNCF de mieux satisfaire ses besoins en recrutement.
- le développement de l’alternance.
- l’intégration de publics cibles répondant à la politique RH de diversité (jeunes peu ou pas qualifiés, femmes, travailleurs en situation de handicap).
- meilleure information des demandeurs d’emploi sur les opportunités d’emploi et notamment sur les métiers en tension.
- conseil et aide pour l’intégration durable de publics éligibles aux contrats aidés (CUI-DAE) au sein du réseau SNCF.