Selon une enquête réalisée par la Maison de l’emploi de Nîmes, l’Agefos-Pme et la Cgpme sur le territoire de Nîmes-Métropole auprès de 300 entreprises, 133 d’entre elles ont l’intention de recruter au moins une personne dans les six mois à venir. Au total, ce sont 200 postes qui seraient à pourvoir, sur ces entreprises, dans le même délai. Postes à pourvoir sur cet échantillon : vendeurs et commerciaux (28%), ouvriers et employés sans qualification (20%), personnel d’encadrement (18%), ouvriers qualifiés (17%), employés administratifs (13%). Parmi les premiers freins au recrutement exprimés par ces entreprises : le manque de qualification des candidats, et le manque de candidats. Les deux tiers des entreprises reconnaissent des difficultés dans la gestion de la formation pour leurs salariés et pour eux-mêmes. Une rencontre annuelle sur la formationSuite à cette enquête, les trois partenaires, soutenus par la communauté d’agglomération, vont mettre en place un plan d’action. Parmi les actions mises en œuvre : la création d’un portail informatique de la Maison de l’emploi sur la reprise, la cession et la transmission d’entreprises, dès le mois de mai, ou la mise en place d’une rencontre locale annuelle de la formation professionnelle continue. Des offres de formation spécifiques et individualisées seront également mises en place. 15 907 établissements ont leur siège sur le territoire de Nîmes-Métropole, dont 84% de moins de 10 salariés. 5 105 emplois nets ont été créés entre 2000 et 2006. H. F.