19 % des employeurs de la région interrogés par Pôle Emploi prévoient de recruter 77 800 personnes en 2011, selon les résultats de l'enquête sur les besoins de main d'oeuvre présentée jeudi 14 avril. 82 000 recrutements étaient prévus en 2010, soit une baisse des intentions d'embauche de - 5 %, alors que les projets de recrutement augmentent de 1 % au niveau national. « L’emploi en Languedoc-Roussillon est dans une situation difficile, reconnaît Gérard Mutelet, directeur régional de Pôle emploi. Les sorties de chômage restent inférieures aux entrées. Le chômage est donc en augmentation (12,5 % en L.-R., NDLR) ». « Pour 2010, nous repartons à la hausse mais avec prudence : l’emploi salarié devrait augmenter de 1 à 1,9 % ».

Surcroît d'activité

Une enquête complémentaire, réalisée auprès de 1 000 entreprises de la région en marge de l’enquête BMO, indique que les entreprises recrutent à 43,5 % pour des raisons de surcroît d’activité. Dans 51,9 % des cas, ce sera des contrats à durée déterminée de moins de six mois qui seront proposés. Pour 36 % des recrutements jugés difficiles, les difficultés avancées sont dans la majorité des cas l’inadéquation des profils des candidats ou encore la pénurie de candidat. La formation des candidats recrutés ou celle du personnel de l’entreprise sont autant de solutions avancée par les employeurs pour remédier à ces difficultés de recrutement.