Maladie chronique d'un enfant : les conditions du nouveau congé accordé aux parents
Un décret du 27 mars précise la liste des pathologies ouvrant droit au nouveau congé dont peuvent bénéficier les parents qui apprennent que leur enfant souffre d'une pathologie chronique ou d'un cancer. Parmi celles-ci : diabète de type 1 et diabète de type 2, épilepsie ou insuffisance respiratoire chronique graves, sclérose en plaques... Depuis une loi du 18 décembre 2021, comme c'était déjà le cas pour les parents apprenant le handicap de leur enfant, les salariés du secteur privé, quel que soit le type de leur contrat, peuvent en effet bénéficier de ce nouveau congé sur présentation d'un justificatif. Sa durée minimale est de 2 jours ouvrables.
Une durée qui peut être augmentée par convention ou accord collectif d'entreprise, ou à défaut de branche. Cette absence n'entraîne pas de perte de salaire et n'est pas décomptée des congés payés. Le congé est à la charge de l'employeur et il est assimilé à du temps de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel. Dans le cas des fonctionnaires, ce congé est considéré comme une autorisation spéciale d'absence (ASA). En France, on estime entre 1,5 et 4 millions le nombre d'enfants de 0 à 20 ans atteints de maladies chroniques.
> Plus d'informations sur service-public.fr
