Les Geiq embauchent 200 personnes par an

L’association regroupant les 8 Geiq (groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) de la région a tenu ce 6 septembre sa 1^re rencontre régionale au conseil régional à Montpellier. « Un Geiq se crée toujours à l’initiative des entreprises face à une pénurie de main d’œuvre qualifiée dans des métiers en tension », explique Céline Lamouret, déléguée régionale. « Les Geiq de la région emploient en moyenne 200 personnes par an via des contrats de qualification de longue durée (1 an minimum, NDLR) ».

1 500 embauches

Pour le président du CRCE-GEIQ L.-R., Héric Quettelart, « il faut mutualiser cette notion d’insertion et de partage. Malgré une conjoncture difficile et des besoins en recrutements moindre, les Geiq se sont maintenus. Il faut amplifier voir généraliser les clauses d’insertion ». Depuis la création du premier Geiq en L.-R, 1 500 personnes ont été embauchées. « Le taux d’intégration dans l’emploi est de plus de 70 % et celui de la qualification de plus de 90 % ». Les 8 Geiq existants évoluent dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de l’agroalimentaire et de l’agriculture, de l’hôtellerie de plein air... La création de trois Geiq supplémentaires est à l’étude dans les secteurs de l’aide à domicile, multisectoriel/restauration et du médico-social.