Les entreprises du L.-R. prévoient d’embaucher entre 2 890 et 3 110 cadres selon les données relatives aux intentions d’embauches de cadres recueillies par l’Apec auprès d’un panel d’entreprises régionales. Des prévisions en retrait par rapport à 2013 avec une baisse comprise entre 3 % et 10 %.« 6 % des entreprises anticipent une augmentation de leur effectif cadre, alors que 5 % anticipent une réduction », précise Ghislaine Bailay, responsable des services aux cadres au sein de l’Apec Languedoc-Roussillon. Quant au bilan 2013, ce dernier apparaît comme « très mitigé » selon les responsables de l’Apec : « 3 210 cadres ont été embauchés l’an dernier, soit 3% de plus qu’en 2012. En outre, 1 000 salariés ont bénéficié d’une promotion interne au statut cadre en 2013, et 750 postes ont été perdus sur un an. » Les trois fonctions les plus recherchées en 2014 devraient être les postes d’exploitation tertiaire (26% des embauches prévues), les postes de commerciaux (19 %) et les postes en production industrielle/chantier (14 %). Trois secteurs d’activité concentrent l’essentiel des prévisions d’embauche : services et transport (67 %), industrie (17 %) et BTP (10 %). La région se situe en retrait par rapport aux prévisions nationales où l’évolution du nombre de projets d’embauche de cadres se situe entre 0 et 5 %.