Mandaté par la direction du groupe Bosch afin de trouver des partenaires industriels susceptibles de d’implanter sur le site Bosch Rodez (1 400 salariés), le cabinet d’audit Alix Partners vient de présenter ses conclusions lors d’un CSE (comité social et économique) extraordinaire. Selon ce rapport, le bilan des opérations de prospection engagées dans le cadre de cet audit en direction d’entreprises des secteurs aéronautique, agroalimentaire ou automobile ont été « peu fructueuses » commente le secrétaire du syndicat CGT Bosch Rodez, Yannick Anglares.

Salaires trop élevés

« Pour l’instant, sur 817 prises de contacts, seulement 12 entreprises ont demandé des compléments d’information et huit restent actives », précise le représentant du personnel avant d’indiquer que, selon lui, « Bosch essaie actuellement de céder, via un partenariat ou une joint-venture, des surfaces d’atelier et des compétences humaines. La direction envisage même de revoir l’implantation des fabrications afin de libérer davantage d’espace en vue d'améliorer l'attractivité de notre usine auprès de potentiels partenaires industriels. » Autre point de crispation, la présentation par Alix Partners des atouts et des faiblesses du site industriel aveyronnais. Concernant les points négatifs, le rapport pointe le positionnement géographique de l’usine en estimant que « Rodez n’est pas facile d’accès », et que « l’Aveyron n’est pas une localisation stratégique ». Plus grave selon Yannick Anglares, l’audit considère que « les niveaux de salaire paraissent élevés » et que le climat social de l’usine « est trop intense ». Autant d’éléments susceptibles de freiner les projets de diversification de l’activité. Le site Bosch de Rodez (1 400 salariés) est spécialisé dans la production d’injecteurs dédiés aux moteurs diesel.