92 contrats Emploi d’Avenir ont été signés sur les P.-O., sur un objectif de 816 : c'est peu. Jean-Louis Chambon, conseiller général des P.-O., a fait savoir ce 28 février, lors d'une réunion à Cabestany, qu’« un budget visant à minorer le coût à l’emploi d’un jeune en Emploi d’Avenir, par une allocation, sera voté lors de la session du 18 mars. » L’élu n’a pas précisé le montant de l'allocation. Le coût d’un Emploi d’Avenir restant à la charge de l’employeur est de 550 € par mois (charges comprises). L’élu, qui préside la commission des politiques d’insertion, a aussi fait mention d’un correspondant qui accompagnera les structures dans la mise en place du contrat et son suivi. Selon l’élu, les ambitions du conseil général portent sur « 125 Emplois d’Avenir et 25 seront embauchés » à l’issue des trois ans du contrat. Le conseil général a recensé 1700 jeunes bénéficiant du RSA, répondant aux critères du dispositif. « Nous allons vous solliciter pour vous présenter ces jeunes », a déclaré l’élu, s’adressant au public présent. Cette réunion a permis à Pierre Regnault de la Mothe, secrétaire général de la préfecture des P.-O. de faire savoir qu’ « au niveau national, on souhaite assouplir la condition d’accès au contrat Emploi d’Avenir concernant le niveau V de formation, inférieur au bac. » La réunion a enfin abordé les questions liées à la formation professionnelle - et son financement par les OPCA - requise dans le dispositif.