En amont des Rencontres pour l’emploi et le handicap organisée par Pôle Emploi le 19 novembre à Saint-Estève, l’Etat et le conseil général des P.-O. ont présenté, à Perpignan, un guide unique en région, dédié à l’insertion et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Dans les P.-O., « 10 000 personnes perçoivent l’allocation adulte handicapé. Depuis un an à un an et demi, le nombre d’allocataires s’est accru de 6 à 7 % » précise René Bidal, préfet des P.-O. « Ce document, qui nous positionne comme précurseur, est un outil qui permet de se repérer facilement et simplement dans les différents dispositifs existants que l’on soit travailleur handicapé ou employeur », explique Hermeline Malherbe, présidente du conseil général, accompagnée d’Elie Puigmal, président de la commission personnes handicapées.

Un concentré de mesures, d’infos et de contacts

Ce guide de 28 pages a été élaboré par la Direccte, en partenariat avec les nombreux acteurs du handicap du département. « Il est le fruit d’un travail collectif dense et efficace qui sera opérationnel en permanence grâce aux mises à jour qui seront réalisées et à un accès direct sur divers sites internet » note Géraldine Morillon-Bofill, la directrice de la Direccte des P.-O. « Cet outil est en phase avec la réglementation en vigueur et les évolutions législatives », complète le préfet, qui salue au passage le succès de Cap Emploi 66 dans le placement des travailleurs handicapés de moins de 30 ans dans le dispositif des Emplois d’Avenir (24 placements réalisés sur un objectif de 38). L’emploi des travailleurs handicapés est soumis à obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés* (6 % des effectifs). Contrairement aux idées reçues, « 60 % des recrutements de personnes handicapées s’opèrent dans des entreprises non assujetties », précise Michel Maury, le directeur de Cap Emploi Gard et P.-O., qui intervient dans l’insertion de ce public. La directrice de la Direccte demande aux entreprises de « faire appel à la sous-traitance auprès des Esat. C’est une possibilité à laquelle les entreprises ne pensent pas.».

*Selon la Direccte et l’Agefiph, 228 établissements des P.-O. ont contribué à l’Agefiph au titre de l’obligation d’emploi contre 212 en 2012. L’effectif salarié en 2011 est de 1 283 salariés travailleurs handicapés dont 164 ETP relevant de contrats avec établissements de type Esat, entreprises adaptées, etc…