Hérault
Tourisme - Loisirs
La Petite Camargue héraultaise peaufine sa stratégie touristique
Dévoilées ce mardi 25 janvier à la maison de l’emploi de Lunel, les conclusions de l’étude relative à la filière « tourisme » sur le périmètre constitué par les territoires des communautés de communes Pays de l’Or et Pays de Lunel (20 communes) doivent aboutir « à l’élaboration d’une stratégie partagée par les acteurs du territoire visant à créer, consolider et développer l’emploi » au sein de ce secteur d’activité. Présentée ce même jour aux élus locaux et aux professionnels, l’étude, réalisée par le cabinet marseillais Top management, met en avant le poids économique représenté par l’activité touristique sur le secteur Montpellier-Petite Camargue. Des chiffres à relativiser, puisqu'ils englobent ceux de l’agglomération de Montpellier. De fait, l’étude recense 11 155 emplois salariés dans les activités touristiques, soit 6 % des emplois du territoire, 10 millions de touristes, 80 millions de nuitées et 34 280 lits marchands.
Favoriser l’émergence de projets touristiques
L’étude recense, par ailleurs, une trentaine de projets « à différents niveaux de maturation, et portés par les acteurs du territoire » : création de parcours cyclistes balisés autour de Lunel, de sentiers de découverte autour de l’Étang de l’Or, ou d’activités de recyclage de mobile-homes en fin de vie. « Au-delà de ces données factuelles, l’objectif de ce document est de démontrer que le tourisme constitue un secteur clé de l’économie locale. Il doit également servir à la mise en place de synergies entre les deux intercommunalités » a souligné Jean-Louis Bergeon, vice-président de la communauté de communes du Pays de Lunel et président de l’OT du même nom, Jean-Luc Bergeon. Même constat du côté du maire de Lunel, Claude Arnaud, pour qui les problématiques liées à l’emploi, « récurrentes sur ce territoire avec 1 500 allocataires du RSA pour la seule ville de Lunel », sont à rapprocher des initiatives visant à développer le tourisme. « Ce document doit nous permettre de favoriser la mise en adéquation entre demandeurs d’emploi et postes proposés. Il faut également pérenniser ces emplois en développant l’activité hors-saison. » L’ouverture en 2012 du pôle oenotouristique de Saint-Christol devrait constituer un premier pas vers cet objectif.










