En 2013, le Geiq (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) BTP Hérault affiche, lors de son AG (ce mardi 15 avril), 35 adhérents, 30 contrats de professionnalisation signés, 85 % de qualification obtenue et 70 % de sorties positives. « Malgré un contexte de crise, la généralisation des clauses sociales sur le territoire a permis de stabiliser la baisse d’activité du Geiq depuis 2008, indique Sarah Sanchez. Ces clauses constituent aujourd’hui 80 % de l’activité du Geiq BTP 34, au lieu de 30 % en 2008. »

Effet CNM

Oc’Via Construction (CNM) a sollicité les Geiq BTP Hérault et Gard pour l’accompagner dans la mise en place de parcours de qualification sur lesquels il s’est engagé sur ce chantier. 38 contrats de professionnalisation ont ainsi été signés sur les deux départements en janvier dernier, sur les métiers du terrassement et du génie civil. En 2013, les 58 parcours de professionnalisation organisés représentent 45 000 heures de travail, dont 9 000 heures de formation, soit 475 000 € redistribués en salaire et indemnités.