La Direccte de l’Essonne, compétente, a validé le 4 mars l’accord collectif portant sur « un plan de départs volontaires et de licenciements collectifs pour motif économique » chez Sanofi. Les branches R&D du géant français du médicament sont en première ligne, notamment les sites de Toulouse et Montpellier. Dans la capitale régionale, pas moins de 200 suppressions de postes sont donc validées. Le site, dimensionné pour 1 800 personnes, devrait compter à la fin de l’année moins de 900 collaborateurs. D’après un document que La Lettre M a pu se procurer, le vice-président de Sanofi, Bruno Laforge, indique que la mise en œuvre opérationnelle du plan démarrera le 17 mars. Dans un premier temps, sont concernées les personnes éligibles aux mesures d’âges. Dans deux mois, une période de départs volontaires sera ouverte avant de procéder aux licenciements pour les postes restants. « Nous mettrons tout en œuvre afin qu’un maximum d’opportunités se fassent jour dans l’entreprise, et pour favoriser les départs volontaires », indique un porte-parole de Sanofi. Signé par les deux organisations majoritaires, CFTC et CFDT, cet accord collectif est fortement dénoncé par Sud Chimie et la CGT. Les deux organisations se réservent le droit, chacune de leur côté, de porter l'affaire devant les tribunaux, seul recours encore possible.

Photo : manifestation à Toulouse.