Leur part dans les embauches prévues par l’Apec - 1 recrutement sur 5 - est moindre qu’en 2006 (1 sur 4). Mais avec la forte hausse du recrutement cadres (+ 15 % ), l’avenir des jeunes diplômés n’est pas noir. Qu’en pensent les écoles d’ingénieurs et de commerce de la région ? 99 % des diplomés, assure Sup de Co Montpellier, ont un travail trois mois après le diplôme. L’Epsi (ingénieurs) assure que seuls trois de ses derniers diplômés, sur 54, cherchent encore un travail. Un jeune diplômé de Polytech’ Montpellier est embauché à 28 900 € annuels bruts, un Sup de Co à 31 500 € en moyenne. Beaucoup ne restent pas en région (8 % pour l’École des Mines d’Alès). Si 35 % des Sup de Co restent en LR, le développement de l’apprentissage peut l’expliquer. D’ailleurs, l’alternance, tout comme le stage, est un bon outil de pré-embauche. M. Salvagnac, directeur de la SSII Sopra à Montpellier : « Nous avons un bon partenariat avec les écoles : nos stages sont convertis dans leur très grande majorité en CDI. »