Pour sa septième année d’existence, Face Hérault (*), association qui lutte contre l’exclusion et l’égalité de traitement au sein des entreprises, a enregistré en 2008 un bond de ses adhésions : + 118 %, selon le rapport qui sera présenté aux adhérents le 12 mai lors de l’assemblée générale. En tout, la fondation basée à Montpellier revendique 347 entreprises actives, dont 117 adhérentes. 142 personnes ont accédé à l’emploi grâce à Face Hérault en 2008, soit une hausse de 40 %. Pour 2009, l’association espère atteindre 130 adhérents. La présidente, Clare Hart, dont l’entreprise Ilo est installée à Baillargues, analyse : « Notre rôle est d’expliquer et convaincre les chefs d’entreprise que l’égalité peut être profitable. La diversité au sein d’une entreprise, c’est plus de créativité. » Bernard Tuech, le trésorier, renchérit : « Je crois que la crise va nous donner un coup de pouce. C’est parfois l’occasion pour certains de prendre conscience de leurs lacunes, et de se remettre en question. »500 entreprises dans le réseau Egalité en 2009Le 5 octobre 2008, Face Hérault, lançait devant 600 personnes, son plan d’action pour l’égalité de traitement au sein des entreprises. Quelques mois après, 67 entreprises ont adopté ce plan, contraignant, qui promeut la diversité dans l’entreprise au travers de sept grands critères. Ces entreprises détiennent le label Face, similaire au label Afnor de la diversité qui vient d’être lancé au plan national. À cette occasion, Face Hérault a également lancé le réseau égalité, qui contraint uniquement à la tenue d’une demi-journée de sensibilisation et de diagnostic par an. Une grosse centaine d’entreprises se sont engagées. La fondation espère faire signer 500 entreprises avant la fin 2009, 1000 pour fin 2010. « Le chemin est encore long, mais nous sentons que la mouvance est de plus en plus éthique, souligne Clare Hart. On a vraiment le sentiment de faire évoluer les choses. » Face Hérault va en 2009 se rapprocher des organismes de formation pour favoriser l’égalité d’emploi entre les hommes et les femmes. L’association souhaite également permettre à 200 personnes de retrouver un emploi cette année. Elle travaille d’ailleurs avec les entreprises engagées sur le projet Pierresvives : celles-ci doivent respecter des clauses d’insertion. La fondation sélectionne aussi des candidats, dans le cadre de son action Profilières, souhaitant travailler dans la logistique, filière en manque chronique de main d’œuvre et va lancer une opération de tutorat dans ce secteur.C. D.(*) Face Hérault, avec 19 salariés, est le club Face le plus important de France. Il dispose d’une antenne à Béziers. Il a essaimé en région : Perpignan et Nîmes ont aussi leur association.