La direction départementale du travail livre le bilan définitif des cellules de reclassements d’Air Littoral (748 adhérents, cabinet : Arcade) et Gespac Industrie (92 adhérents, cabinet : Essel).Air Littoral. 25 % des ex-salariés sont reclassés, soit 190 personnes sur 748 inscrits. C’est le cas de 60 des 161 techniciens d’Air Littoral Industrie (37,27 %). Les personnels au sol (taux de reclassement de 19,23 % , 30 salariés sur 156), personnel navigant commercial (21,15 %, 11 salariés sur 52) et navigant technique (incluant les pilotes, 20 %, soit 19 sur 95) de Montpellier ont particulièrement souffert.À Gespac Industrie (fabricant de cartes électroniques, Vailhauquès), le taux de reclassement, « excellent », atteint au global 61 %. « Ce n’était pas donné au départ, note un responsable de la direction du travail de l’Hérault. Les ex-salariés, pour la plupart des femmes, voulaient retrouver des horaires de travail cadrant avec leur vie de famille, comme 9 h-16 h. Il a fallu faire comprendre que cela pouvait être différent ailleurs. C’est sur la durée que le travail du cabinet a porté ses fruits. »Sont considérées comme reclassées les personnes ayant décroché un CDI, un CDD de plus de six mois ou ayant créé/repris une activité, et pour lesquelles le cabinet a transmis un justificatif de situation.