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Languedoc-Roussillon
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Syndicats - Fédérations - Associations
| 17/06/2014

Grande région : le président régional du Medef est pour

À la veille de l’adoption, par le conseil des ministres, du projet de loi sur la création d’une nouvelle carte des régions, le président régional du Medef, Laurent Boissonade, proclame son approbation de la fusion des régions Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon. Dans une tribune publiée aujourd’hui sur le site de son mouvement, le chef d’entreprise audois, gérant d’un hypermarché Leclerc à Carcassonne, appelle à « développer une vraie complémentarité entre les deux régions », même s’il reconnaît que « les flux (entre elles) sont plutôt faibles ». Il rappelle que « Martin Malvy (président de la Région Midi-Pyrénées, NDLR) et Georges Frêche avaient créé il y a quelques années une euro-région avec la Catalogne ». Et s’interroge : « que serait-il advenu du Languedoc-Roussillon si on avait rapproché Midi-Pyrénées et l’Aquitaine ? ». Il donne, dans la foulée, « quelques chiffres significatifs (…) qui permettent de mieux analyser ce rapprochement : 11,8 % de chômage, au lieu de 13,9 % aujourd’hui ; 5,7 millions d’habitants au lieu de 2,5 millions aujourd’hui ; et 144 milliards d’euros de PIB, le 3e de France devant Paca ».

Conséquences sur les CCI
Même s’il approuve ce rapprochement, Laurent Boissonade estime que « des rencontres de travail et d’échanges (préalables) auraient été plus appropriées et sûrement plus constructives » qu’une réforme imposée. Il s’inquiète par ailleurs d’un éventuel « alignement par le haut » des conditions de travail et de rémunération des agents, et des dispositifs d’intervention des collectivités, qui conduirait à une augmentation des impôts locaux. « Mais si tous ces aspects sont bien gérés, cette réforme territoriale permettra des économies d’échelle, de services et une rationalisation de l’action », estime le représentant patronal. Autre conséquence à prévoir selon lui : « ce redécoupage impliquera des réformes pour les chambres consulaires, mais aussi pour les organisations représentatives d’employeurs et d’entreprises. Il convient de s’y préparer ».
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