Le Groupement pour l'insertion des personnes handicapées physiques (GIHP) Occitanie Languedoc-Roussillon (budget annuel de fonctionnement : près de 16 M€, 490 salariés, 2 900 adhérents, implantations à Sète, Béziers et au siège à Montpellier) recrute des conducteurs et des auxiliaires de vie. Une soixantaine de postes est à pourvoir. « Une vingtaine pour le transport adapté (de personnes en situation de handicap, NDLR) et trente à quarante auxiliaires de vie », détaille Thierry Balix, président de l’association, à La Lettre M.
En temps normal, le GIHP Occitanie L-R recrute vingt à trente personnes chaque année. Les besoins accrus cette fois-ci sont liés en partie à la crise sanitaire estime Thierry Balix : « Les personnes travaillant dans les Ehpad ont vu, pour certaines, leurs salaires revus à la hausse du fait de la crise de la Covid-19. De plus, les Ehpad permettent aux auxiliaires de vie d’avoir un poste sédentaire, ce qui n’est pas le cas au sein de notre association. » Autant de facteurs qui ont impacté négativement l’attractivité du métier d’auxiliaire de vie. Un travail « méconnu et assez peu valorisé », selon lui.

ULS
Par ailleurs, le GIHP Occitanie L-R, qui a inauguré sa première Unité de logements et de services (ULS) à Castelnau-le-Lez au printemps 2019, entend développer cette activité et prévoit d’ouvrir une seconde ULS dans l’Hérault d’ici à fin 2022. Le concept : intégrer au sein d’un immeuble d’une trentaine de logements, dix habitations occupées par des personnes en situation de handicap. Celles-ci sont logées dans des appartements adaptés à la grande dépendance et bénéficient d’une permanence 24h/24 assurée par des auxiliaires de vie. Les résidents sont locataires et paient un loyer à un bailleur social. En l’occurrence, Un Toit pour tous (Nîmes).