FFB 34 : « on va marquer à la culotte les commissions d’appel d’offres »
Thierry Ducros, le nouveau président de la fédération du bâtiment de l’Hérault, entouré de ses vice-présidents, annonce vouloir « marquer à la culotte toutes les commissions d’appel d’offres », lors de sa conférence de presse de présentation, le 15 décembre. « Elles craignent les recours des entreprises qui ne sont pas retenues, peut-être vont elles aussi craindre les recours de la FFB. » Alors que les perspectives 2016 sont difficiles à appréhender malgré quelques frémissements, le successeur de Patrick Ceccotti veut s’attaquer aux offres anormalement basses. « Elles favorisent la sous-traitance, au détachement de salariés – autre combat de la fédération - et au travail illégal. » Alors que « les donneurs d’ordre publics ont les moyens de détecter les offres anormalement basses. Des actions de pédagogie et de lobbying seront conduites auprès des donneurs publics et privés, pour expliquer que l’offre la plus avantageuse est la mieux disante, indique-t-il. Le mémoire technique ou la capacité à faire de l’entreprise doit devenir à terme un document contractuel. Un salarié génère entre 150 et 200 K€ de CA, une entreprise ne peut réaliser un chantier de plusieurs millions d’euros à 5 salariés. » Il rappelle que la FFB 34 se porte partie civile quelle que soit l'entreprise visée par la fraude au détachement dans le cadre de la commission de vigilance animée par la préfecture. « On va se rapprocher des syndicats ouvriers en faveur de ce combat », ajoute-t-il.
Une commission de suivi de la charte
Le président va poursuivre un autre chantier lancé par son prédécesseur, celui de la charte des bonnes pratiques, actuellement signée par 16 collectivités locales. « On va créer une commission de suivi des chartes afin d’aller plus loin dans l’analyse et le suivi des appels d’offres » indique-t-il. Il souhaite que les adhérents de la fédération se mobilisent dans ce combat auprès des élus. « Carole Delga, la nouvelle présidente de la grande région, a fait des annonces en faveur du bâtiment et des TP. On espère avoir un véritable coup de main », précise Jean-François Pérez, le vice-président de la FFB 34. « Jusqu’alors, le secteur n’a pas eu de vague de licenciements, sauf ceux engendrés par les liquidations. Actuellement, beaucoup d’entreprises appellent pour connaître les modalités de licenciement. Je crains qu’un élan de licenciements se prépare. Il faut que les élus en prennent conscience, car les salariés du bâtiment sont des électeurs, ils contribuent à l’économie locale et aux ressources fiscales. Les élus doivent avoir une attitude socio-responsable », estime Thierry Ducros, qui attend, comme nombre d’entreprises qui ont fait l’effort de se former et d’obtenir le label RGE, que se débloque le dossier de la rénovation énergétique, « qui recule de mois en mois ».
