Spécialiste de marketing mobile et de création en ligne de QRcode, la société Unitag, créée en avril 2011 par 7 étudiants de l’INP-Enseeiht, se développe rapidement (cf. mps n°1944). Mais elle a du mal à recruter les profils spécialisés dont elle a besoin. « Les cabinets de recrutement ne comprenaient pas nos besoins », explique Alexis Porte, président d’Unitag. Alors, pour ses deux dernières embauches (un développeur expert javascript et un responsable commercial à l’international), il a fait appel à Approach People, un cabinet irlandais de recrutement très orienté web, qui travaille pour Google et Facebook, et leur a trouvé les perles rares. La startup utilise aussi Remixjobs.com et chooseyourboss.com, bonnes alternatives à l’Apec ou à Monster, jugés « trop généralistes » pour les besoins de la startup.
Unitag, qui emploie actuellement 12 personnes, a réalisé l’an dernier un CA de 100 K€ et table sur 350 K€ pour 2013.