Michèle Tomas, la déléguée régionale du Synerpa (syndicat national des établissements et résidences privées pour personnes âgées) a évalué à 300 le nombre de créations annuelles de postes au sein des établissements adhérents à cette organisation lors d'un point presse organisé ce jeudi 26 septembre à Montpellier. « D’ici la fin 2016, 900 postes seront proposés. Et à l’horizon 2023, 20 000 emplois de personnel soignant vont devoir être créé ou renouvelé dans le secteur régional du médico-social » avance la représentante du syndicat (100 établissements adhérents en L.-R. - 3 900 salariés – CA : 230 M€).

Un secteur sous tension

Des créations de postes liées à l’ouverture de nouvelles places d’Ehpad et au renouvellement de postes existants selon le Synerpa : « L’agence régionale de santé a autorisé 1 792 créations de lits d’ici 2016 et de très nombreux départs en retraite de personnels soignants et administratifs sont attendus dans nos établissements à partir de 2015, souligne Michèle Tomas. 65 Ehpad régionaux sont d’ores et déjà en phase active de recrutement et nos adhérents se sont engagés à créer une centaine d’emplois d’avenir en Languedoc-Roussillon.» Les postes à pourvoir concernant les filières soin (aide-soignant, infirmier, aide médico-psychologique, ergothérapeute, médecin…), hébergement et vie sociale (auxiliaire de vie, animateur, agent de service hôtelier, cuisinier, …) et administrative et technique (agent d’accueil, directeur, directeur adjoint, …). «Nous recrutons à tous les âges et à tous les niveaux en proposant formation continue, VAE, contrat de professionnalisation et d’apprentissage. Et 80 % des postes sont en CDI », poursuit la représentante du syndicat professionnel.