La Mission locale jeunes du département des P.-O. (13 antennes) et la CCI ont signé aujourd’hui, lundi 6 avril, une convention de partenariat visant à accompagner les jeunes fortement touchés par le chômage (23%). Celle-ci prévoit de favoriser le rapprochement jeunes/entreprises, les contrats en alternance, l’information sur les métiers et la formation, une collaboration entre la CCI et la MLJ.-« Les temps sont difficiles pour le placement des jeunes dans l’emploi » explique Jean Vila, président de la MLJ, qui assure le suivi de 15 600 jeunes de 16 à 25 ans sur l’ensemble du département. « Il est important que les entreprises puissent faire appel à des jeunes adaptés au monde du travail » déclare Bernard Fourcade, président de la CCI des P.-O, qui compte 16 000 entreprises, « nous apporterons la connaissance de l’entreprise et des filières d’avenir à la MLJ ainsi qu’aux jeunes ».-Cette convention, s’inscrit dans la droite ligne de celle déjà signée avec la Chambre de Métiers des P.-O. en 2008. « La chambre de Métiers forme 900 jeunes environ par an. Grâce à la convention, 87% des jeunes sont connus de nos deux structures, leur assurant ainsi un meilleur accompagnement » souligne Véronique Ramirez, la directrice de la MLJ.

-- Percer le marché caché de l’emploi
--« L’objectif de cette démarche vise d’abord à rapprocher l’offre et la demande d’emploi » explique Véronique Ramirez. « Le monde de l’entreprise est complexe, stratégique, confidentiel… » fait-elle remarquer. « Or, la chambre est au cœur de ce monde. Cette convention pourra nous aider à percer le marché de l’emploi caché des entreprises ».-Dans cette période agitée, la MLJ va d’ailleurs lancer à partir du 20 avril une vaste campagne de promotion du CIE (contrat initiative emploi) auprès des entreprises et des jeunes. « Ce contrat avait fait ses preuves lors de la crise des années 90. Notre objectif est de montrer aux entreprises qu’elles limitent le risque. Elles perçoivent une aide de 47% sur le salaire brut (ndlr sur la base du SMIC). Les jeunes dispose d’un atout lors de l’entretien d’embauche » souligne-t-elle.--

Après l’emploi, les priorités des jeunes sont la formation et le logement --« Actuellement, 30% des jeunes suivis par la MLJ sont en formation » souligne la directrice de la MLJ. « Malgré les efforts de la CCI et de la Région, nous manquons encore de place dans les formations » déclare Jean Vila.-« Avec la Maison de la Formation* et notre centre d’apprentissage, nous essayons effectivement d’apporter des réponses aux besoins en compétence des entreprises , réplique Bernard Fourcade. D’ailleurs, la filière nautique en est l’un des exemples. Elle enregistre 80% de taux de placement ».-Jean Vila relèvera aussi, la problématique du logement. « A la MLJ, nous accompagnons les jeunes sur leurs problématiques sociales, de formation et d’emploi mais aussi de logement qui leur fait cruellement défaut actuellement » souligne-t-il.--*La Maison de la Formation forme 800 jeunes par an.--V.C.