Répondant à des députés, la ministre du Travail précise fin mars certains points relatifs à l’utilisation du Compte personnel de formation (CPF). De fait, un salarié ne peut pas faire don des droits de son CPF à un membre de sa famille ou à un collègue. En fait, la cessibilité « à un tiers, quel qu’il soit » n’est pas autorisée. En outre, le ministère n’envisage pas la suppression de la limite d’âge pour l’utilisation du CPF, qui cesse d’être alimenté lorsqu’une personne a liquidé ses droits à la retraite à taux plein ou à 67 ans. Les droits CPF « restent ouverts pour des retraités de moins de 67 ans en cumul emploi-retraite lorsqu’ils ont liquidé leurs droits avec décote et tous les retraités engagés dans le bénévolat ».