Au cœur de l’ac­tuelle ré­forme des re­traites, le taux d’em­ploi des se­niors (55-64 ans) pro­gresse de­puis vingt ans en France. Mais à 56 %, il reste in­fé­rieur de 4,5 points à la moyenne de l’Union eu­ro­péenne. « Il est temps que les em­ployeurs prennent en main ce sujet », que les en­tre­prises fassent « leur place aux per­sonnes proches de la re­traite » et veillent « à une meilleure qua­lité de vie au tra­vail », a ainsi lancé Éli­sa­beth Borne en jan­vier lors de sa pré­sen­ta­tion du pro­jet de ré­forme. Parce qu’une prise en main passe sou­vent d'abord par un par­tage d’ex­pé­rience, La Lettre M met en avant, dans ce dos­sier, quatre en­tre­prises d’Oc­ci­ta­nie qui té­moignent de leurs bonnes pra­tiques en ma­tière d’em­ploi des se­niors.