550 offres d’emploi ont été proposées ce 29 avril, lors de la Bourse aux emplois saisonniers qui s’est tenue au sein du lycée Rosa Luxembourg à Canet-en-Roussillon. « Les offres d’emploi ont été proposées par 52 entreprises présentes, majoritairement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, le commerce et les services. Le secteur des métiers du nautisme a été mis en avant. Les offres sont en légère hausse par rapport à 2013 (+4%, NDLR) » explique Caroline Durand-Rous de Pôle Emploi, l’un des trois co-organisateurs de l’opération aux côtés de la Mission Locale Jeune des P.-O. et la Ville littorale de Canet-en-Roussillon.

La météo conditionne la saison

Denis Chatelard, le pdg de l’Intermarché de Canet-en-Roussillon, a proposé une vingtaine de poste (hôtesse de caisse, employé libre service, boucher, boulanger, poissonnier). « Le début de saison a bien débuté, avec une croissance de 30% par rapport à 2013. Cela nous amène à être plus optimiste pour l’emploi saisonnier qui reste conditionné aux aléas de la météo » indique-t-il. « Nous avons reçu près de 200 personnes durant la matinée » indique le dirigeant qui va en rappeler un certain nombre pour une phase de test avant recrutement. Il avoue rechercher en priorité des personnes déjà expérimentées dans son secteur d’activité, évaluer la capacité du candidat à tenir un poste d’accueil notamment en caisse…

Faire évoluer les mentalités

« Il y a très peu de CDI proposés puisque l’opération est très orientée emplois saisonniers. Nous avons convié 1 500 demandeurs d’emploi concernés par les secteurs visés et résidant sur cette zone géographique, limitant l’impact sur le besoin de logement, précise Caroline Durand-Rous. Le secteur saisonnier est perçu comme une période d’emploi ponctuelle. Or, les mentalités ont besoin d’évoluer vers une logique d’investissement sur l’avenir. Nous proposons dans ce sens un accompagnement des entreprises dans l’analyse des postes et des besoins, la formation technique, linguistique... »