C’est « une année au zénith pour le Languedoc-Roussillon », selon Sophie Habib, responsable du développement régional pour l’Apec. Après une année de recrutement record en 2007 (4 800 embauches), les prévisions tablent sur une nouvelle augmentation de 8 % (5 200 recrutements en 2008). 2 100 promotions internes sont aussi annoncées. 16 % des entreprises prévoient de recruter (14 % au niveau national).2008 est favorable aux jeunes diplômés qui représentent 28 % des recrutements. Les cadres confirmés représentent 47 % des recrutements, les cadres ayant entre un an et cinq ans d’expérience, 25 %. La locomotive de la région reste l’Hérault et le secteur services offre 61 % des opportunités.