Les entreprises du Languedoc-Roussillon ont exprimé des intentions d’embauche pour 2009 en recul par rapport à ce qu’elles avaient exprimé l’an dernier : 43 800 contre 52 200, soit une baisse de 16 %. Ces chiffres sont issus de l’enquête en besoin de main d’œuvre que la direction régionale de Pôle emploi présentait ce matin. « Seule une entreprise sur six prévoit une embauche en 2009, contre une sur 5 les années précédentes », a souligné Nathalie Gaudin, du service Etudes et statistiques, rapporteuse de l’enquête. La proportion des établissements prévoyant une embauche est passée de 23 % à 17 % en un an. La création d’emplois salariés en 2009 doit connaître un tassement selon les premières estimations. Ce serait une première depuis 1993. Le taux de chômage du Languedoc-Roussillon, lissé de ces variations saisonnières, atteint 11,2 % au quatrième trimestre 2008. Il reste le plus élevé de la France métropolitaine.

--La construction, secteur le plus touché
-Le secteur du bâtiment et de la construction souffre le plus : les intentions d’embauche exprimées au dernier trimestre 2008 sont en baisse de 50 %. 15 % des entreprises de construction disent vouloir embaucher cette année, contre 27 % pour 2008. Le maçon, d’ordinaire dans le top 10 des métiers demandés, a disparu dans les profondeurs du classement. Une situation que Gérard Mutelet, directeur régional de Pôle emploi, tente de relativiser : « Il faut prendre en compte le fait que nous avons réalisé ce questionnaire au mois de novembre, au plus fort de la crise. Il est possible que les intentions aient changé depuis. Selon la conjoncture, il peut y avoir des renversements. » Et de souligner également la situation relativement protégée du L.-R., où 86 % des intentions d’embauche s’expriment dans les secteurs tertiaires : « Certes, l’industrie et le bâtiment sont les secteurs où la proportion d’intention de recrutement a le plus baissé, note Gérard Mutelet. Néanmoins, en L.-R., ces deux secteurs ne représentent pas 15 % des intentions totales exprimées. Cela adoucit les effets de la crise. »

---Le rôle des saisonniers-
50 % des intentions d’embauche concernent les métiers de la vente, du tourisme et des services. Métiers les plus recherchés : employés de l’hôtellerie-restauration, caissiers, animateurs socio-culturels. Des secteurs où la part de saisonniers est importante. 45 % des projets de recrutement exprimés sont d’ailleurs saisonniers. Le bassin d’emploi de Béziers en profite ainsi pour doubler celui de Nîmes dans ses intentions d’embauche, le plaçant juste derrière celui de Montpellier : 6 610, soit 15 % des intentions d’embauche, contre 5 460, soit 12 %, pour la capitale gardoise. Un résultat en grande partie liée au besoin de main d’œuvre sur le littoral pour la saison estival.--.