La Gendarmerie nationale lance une campagne de recrutements avec 10 000 postes à pourvoir, dont 580 en Occitanie. Alors que plusieurs entreprises envisagent des suppressions de postes à court ou moyen terme, notamment du fait de la crise sanitaire, la gendarmerie nationale recrute. Dans ce cadre, la Région de Gendarmerie d’Occitanie et Pôle emploi Occitanie (77 agences) ont signé une convention portant sur l’accompagnement des campagnes de recrutements. Au national, les postes à pourvoir sont : sous-officiers de la gendarmerie, gendarmes adjoints volontaires, sous-officiers des corps de soutien technique et administratif, officiers de gendarmerie, officiers du corps technique et administratif et officiers sous contrats. En Occitanie, les 580 postes à pourvoir concernant la fonction de gendarme adjoint volontaire. En la matière, il n’est pas question de contrat mais de mission sur cinq ans avec la possibilité d’y ajouter une sixième année. La Gendarmerie est donc en quête d’hommes et de femmes, souvent des personnes d’une vingtaine d’années en quête de leur premier emploi ou en reconversion. C'est notamment pour le volet reconversion que Pôle emploi va apporter son expertise à la Gendarmerie nationale. Le travail de reclassement concerne les gendarmes adjoints volontaires qui, au terme de leurs cinq années de mission, ne souhaiteraient pas ou ne pourraient poursuivre leur carrière professionnelle dans la gendarmerie.
Pôle emploi Occitanie et la Gendarmerie nationale ont par ailleurs signé une seconde convention portant sur la « préservation de l’intégrité des personnels et des locaux qui concourent notamment à l’exercice des missions de service public », indique Pôle emploi Occitanie. Dans cette convention, c’est la Gendarmerie nationale qui apporte son savoir-faire à Pôle emploi Occitanie. C’est l’inverse dans la première convention.