46 000 postes salariés en moins en Occitanie sur le premier semestre 2020. C’est l’impact de la crise sanitaire tel qu’évalué par l’Urssaf Languedoc-Roussillon et présenté le 6 octobre à l’occasion d’une visioconférence. Cela représente un recul de la masse salariale sur cette période de l’ordre de 17,3 % et une évolution annuelle des effectifs salariés en baisse de 2,3 %.
Comparativement aux autres régions, l’Occitanie s’en tire plutôt bien. En région Sud-Paca, le repli annuel des effectifs salariés est de 3,4 %, de 3,2 % en Centre-Val de Loire, de 3,3 % dans le Grand Est et de 3,1 % en Normandie. Au sein de l’Occitanie, l’impact est disparate selon les départements. Il varie de - 1,1 % en Haute-Garonne à - 8,7 % dans les Hautes-Pyrénées en passant par - 2,7 % dans l’Hérault.

Report de cotisations
De son côté, l’Urssaf Languedoc-Roussillon a permis le report d’1 Md€ de cotisations patronales et sociales depuis mi-mars. « Sur les 500 M€ de cotisations reportées par les employeurs, un tiers a été déjà été régularisé par les entreprises », souligne Franck Barbe, directeur régional. « 48,41 M€ d’aide spécifique COVID 19 ont été versés aux travailleurs indépendants, ainsi que 2 M€ d’aides financières exceptionnelles action sociale. »

Lutte contre la fraude
En dépit de ces mesures de soutien, l’Urssaf poursuit ses actions de lutte contre la fraude. Une enquête menée auprès de micro-entrepreneurs radiés à la non-fourniture de CA ou d’un CA inférieur à 1 000 € a permis d’établir un bilan provisoire : 8,5 M€ de CA auraient été éludés.