Selon les données relatives aux intentions d’embauches de cadres recueillies par l’Apec auprès de 336 entreprises du L.-R., l’année 2013 s’annonce « en demi teinte » avec entre 2 770 et 3 240 embauches prévues (entre 3 730 et 4 240 annoncées en 2012). « Les entreprises interrogées font preuve d’une grande prudence face au contexte économique. Ainsi, elles sont 8 % à anticiper une augmentation de leur effectif cadre, alors que 6 % anticipent une réduction », précise Ghislaine Bailay, responsable des services aux cadres au sein de l’Apec L.-R. . Une année 2013 placée sous le signe de la stabilité après une année 2012 marquée par une baisse de 27 % des embauches de cadres par rapport à 2011, soit 3 080 unités (4 440 en 2011).

780 postes cadres en moins en 2012

1 130 salariés du L.-R. ont par ailleurs bénéficié d’une promotion interne et 780 postes cadres ont disparu en 2012. « La région se situe dans la moyenne nationale en terme de taux d’encadrement avec 75 710 postes cadres représentant 15% des effectifs régionaux » poursuit la responsable de l’Apec. En 2013, les fonctions les plus recherchées devraient être celles liées à l’exploitation tertiaire et au commercial avec une diminution sensible des fonctions de R&D (15 % des prévisions d’embauche contre 32 % en 2011). Le secteur des services – transport devrait être l’un des plus actifs avec 56 % des embauches suivi de l’industrie (18 %) et du commerce (17 %). 8 % des entreprises envisagent d’accroître leur effectif cadre et 6 % de le diminuer soit des prévisions du même ordre qu’au niveau national. Département par département, les entreprises héraultaises sont les plus optimistes : 9 % envisagent de recruter. Au plan national, l’Apec estime entre 162 000 et 178 000 le nombre de projets d’embauches de cadres.