2 300 offres d’emploi proposées aux 19es Rencontres pour l’Emploi de Perpignan

Dès 8h30, ce matin, les demandeurs d’emploi du département des P.-O. ont afflué massivement au Palais des Expositions de Perpignan pour assister aux 19^es Rencontres pour l’Emploi. « 217 entreprises proposent plus de 2 300 emplois dans plus d’une vingtaine de secteurs d’activité. Nous attendons près de 12 000 visiteurs venus au contact direct des recruteurs », indique Laurence Alduy, directrice de la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise (MDEE), l’un des trois partenaires organisateurs. « À l’occasion de ces Rencontres ce sont 10% des offres d’emplois de l’année qui se font là. » Pôle Emploi convie d’ailleurs à cette occasion près de 7 000 demandeurs d’emploi par courrier, mail et sms, conscient qu’au fil des éditions, « 90 % des offres sont pourvues dans les deux mois. »

13 à 14 % de CDI

Malgré la crise et les chiffres du chômage qui s’envolent notamment sur le département des P.-O., la tendance semble stable par rapport à l’année passée tant au niveau des entreprises qui recrutent que des offres d’emploi proposées qui sont majoritairement des CDD, 13 à 14 % sont des CDI, selon Pôle Emploi. Un pôle dédié à l’International était présent avec des offres en provenance de l’Espagne (notamment de Figuères), l’Italie, la Suède, la Grande-Bretagne, les Pays-Bas ou encore le Luxembourg. Pour Jean-Paul Alduy, président de l’Agglomération de Perpignan, partenaire de l’opération aux côtés de Pôle Emploi et de la MDEE, « cette manifestation a trouvé son équilibre. C’est devenu le grand rendez-vous de l’emploi local. En nombre d’offres, c’est le plus important salon du département et même régional. » L’élu avoue que ses visites sur les différents stands lui donnent « une bonne indication de l’évolution de l’économie. D’ailleurs, aujourd’hui, on sent un frémissement de l’intérim, c’est le signe qu’il se passe quelque chose dans le monde de l’emploi. Cela cache peut-être une certaine reprise. » Néanmoins, il regrette la faiblesse des offres dans le secteur de l’industrie qui ne reflète pas le tissu local. « Ce secteur utilise d’autres méthodes de recrutement », explique-t-il en constatant aussi que « le bâtiment est toujours en crise, le commerce et l’hôtellerie-restauration sont dynamiques avec la saison qui arrive et contre toute attente, le secteur agricole ne s’en sort pas trop mal. »