Les 217.000 établissements de LRMP envisagent de procéder à 180.000 recrutements en 2016, soit une hausse de 1,9 % par rapport à 2015. Un chiffre qui représente 10 % des intentions d’embauche au niveau national, indique Christophe Carol, directeur régional adjoint de Pôle emploi LRMP, le 13/4 à Montpellier. C’est la plus forte projection de progression observée depuis cinq ans. 52 % des projets sont liés à une activité saisonnière, avec un poids marqué sur le littoral languedocien. Seulement 86.400 projets de recrutement sont non saisonniers. « L’agriculture et le tourisme marquent l’économie de notre région », souligne Christophe Carol. 62 % des besoins en main-d’œuvre sont émis par le secteur des services, soit 110.630 intentions d’embauche (+ 2 %). Les secteurs de la construction et du commerce connaissent les plus fortes progressions (+ 11 % et + 4 % ). Le bassin de Toulouse représente à lui seul 18 % des prévisions d’embauches régionales. Les départements de la Haute-Garonne, de l’Hérault et du Tarn totalisent 59 % des projets d’embauche non saisonniers. Les bassins métropolitains de Toulouse et Montpellier concentrent 61 % des intentions de recrutement relatives aux fonctions d’encadrement (14.500 et 8.850).