Selon l’union départementale CGT, le constructeur de catamarans Catana, à Canet-en-Roussillon, prépare un plan social qui toucherait 32 emplois sur 150. « Ce plan a été annoncé lors du comité d’entreprise extraordinaire le 25 juin dernier » a déclaré à la Lettre M, le nouveau secrétaire départemental de la CGT, Pierre Place. « Ce plan social annoncé vient après 18 départs de salariés, suite à des licenciements ou départs volontaires. L’entreprise a par ailleurs demandé à la DDTEFP des P.-O. de pouvoir recourir au chômage partiel pour 120 salariés, un projet actuellement en suspens », précise-t-il.

Pour l’heure, les représentants de la CGT ne savent pas si ce plan social concerne des licenciements secs, des départs anticipés ou volontaires. Une réunion est prévue entre la direction et les salariés le 9 juillet prochain, pour les éclairer sur l’action engagée par l’entreprise, qui a perdu 20 % de son chiffre d’affaires en raison de la crise.

« La situation de l’entreprise est délicate. Mais je souhaite que l’Etat prenne les dispositions nécessaires pour accompagner au mieux ce plan social d’entreprise afin que soit préservé l’emploi local et les compétences dans ce secteur ».

Suite à l’acceptation du plan de sauvegarde le 29 mai dernier par le tribunal de commerce de la Rochelle, Olivier Poncin, le président du groupe Poncin Yacht, dont le constructeur de catamarans canetois est l’une des filiales, avait déclaré à La Lettre M : « Notre marché a dévissé de 50 %. Notre restructuration et la crise nous ont amené à réduire l’ensemble des effectifs du groupe, soit une cinquantaine de licenciements dont 9 chez Catana ». L’effectif de Catana pourrait atteindre 120 personnes d’ici l’été contre 167 au 1er janvier 2009, et 400 en 2002.