40 ans après la loi de 1987 sur l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap (OETH), la Conférence nationale du handicap du 4 septembre évoque « de nouvelles perspectives pour développer l’emploi pour tous » et incite à une « transition vers l’inclusion professionnelle 2032 ». Une enveloppe Agefiph ciblera l’accessibilité des locaux des sociétés de 250 à 500 salariés. L’accompagnement de l’extinction progressive des ECAP (Emplois avec conditions d’aptitude particulières) sera « renforcé » en 2027. Le gouvernement avance une « montée en puissance de l’emploi accompagné » avec une cible de 20 000 bénéficiaires d’ici à 2028. Une mission interministérielle va travailler sur les environnements de travail accessibles.