Opération séduction envers les jeunes. La caisse régionale Crédit Agricole du Languedoc déploie un plan de relance dédié au soutien des jeunes. Il s’appuie sur trois axes : emploi, formation et solidarité. Ainsi, sur un total de 160 embauches en CDI programmées cette année, la caisse prévoit le recrutement d’une centaine de personnes, ayant moins de 30 ans. 80 nouveaux alternants vont également rejoindre les effectifs du Crédit Agricole du Languedoc en 2021. Plus de 210 jobs d’été et 60 stages sont proposés. Afin de pourvoir tous ces postes, la caisse lance sur son territoire - « en relais du groupe CA » précise-t-elle - la plateforme digitale Youzful dédiée à l’emploi et à l’orientation des jeunes. Ces recrutements s’inscrivent dans le plan régional annoncé en avril dernier, visant à pourvoir 1 145 postes en Occitanie.

Formation et solidarité
Dans le cadre de ce plan de soutien, le Crédit Agricole du Languedoc met en place des formations spécifiques avec notamment le lancement en septembre prochain d’un Bachelor Banque Assurance (Bac+ 3) dans le Gard. Un diplôme similaire a été lancé en 2020 dans l’Aude. Dans le même temps, la caisse poursuit plusieurs partenariats, notamment avec l’association Des territoires aux grandes écoles, pour mettre en place des bourses afin d'aider les élèves méritants à accéder aux grandes écoles. Le Crédit Agricole du Languedoc s’associe par ailleurs avec la start-up montpelliéraine Keetiz, spécialisée dans le cashback, pour permettre aux jeunes de bénéficier d’un remboursement, allant jusqu’à 10 €, sur leurs achats.