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Dossier

Et si, à la faveur de la crise, les RH faisaient leur révolution ? Innovantes ou déjà éprouvées, voici une sélection de techniques – illustrées par l’exemple en Occitanie – permettant de bien recruter, de tirer le meilleur de ses collaborateurs ou, le cas échéant, de les accompagner au mieux vers le départ.

Enquête

Qu’elles évoluent dans les domaines de la dématérialisation des titres-restaurant, de l’intelligence artificielle, des plateformes de réunion ou encore des cours en ligne, ces entreprises d’Occitanie ont un point commun : elles innovent au quotidien dans le champ de l’emploi et de la formation.

Grand témoin

Christophe Lerouge
Christophe Lerouge

Un an après le début de la crise sanitaire, Christophe Lerouge, à la tête de la toute nouvelle Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets, ex-Direccte) Occitanie, dresse un premier état des lieux régional et fixe ses priorités sur les fronts de l’emploi et de la formation.

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