Le Medef sort cette semaine un guide édité à 8 000 exemplaires « Des bonnes pratiques de la formation tout au long de la vie professionnelle ». « Le chef d’entreprise a tout intérêt à étudier avec ses salariés la mise en application du D.I.F.* dans son entreprise sous peine de voir le climat se détériorer », rappelle Gilles Razat, coordinateur de la formation professionnelle au Medef. Bien que ce « droit » et sa « transférabilité » puissent être utilisés par les employeurs dans un sens plus restrictif que ce qu’escomptaient à l’origine les syndicats de salariés, il conseille aux dirigeants d’être « pro-actifs » en la matière.* institué par l’accord interprofessionnel de 2003.