La hausse médiane des budgets d’augmentations salariales serait de 3,5 % pour 2025, plus que l’inflation prévisionnelle, selon l’étude publiée le 9 janvier par le cabinet WTW. C’est moins que les 3,8 % de 2024 et 4,3 % de 2023. Les budgets sont inférieurs dans 46 % des entreprises, mais « restent significatifs. Ils traduisent la volonté des entreprises de maintenir leur compétitivité sur un marché de l’emploi sous tension, marqué par un faible taux de chômage », indique WTW. En 2025, un quart augmenterait au-delà de 3,9 % et un autre quart resterait sous 3 %. Si elles changent leurs politiques de rémunération, 39 % des entreprises ajustent les grilles salariales et 38 % embauchent à des salaires plus élevés.