Une réunion en préfecture du Gard jeudi 29 en présence de R. Dati, conseillère technique du ministère de l’économie, a permis un rapprochement entre la direction de Nestlé Waters France et la CGT. En échange d’une levée de son droit d’opposition sur le plan GPEC-CATS, la direction s’engage « pour obtenir une rentabilité dans les 5 ans à investir quelques dizaines de millions d’euros dans des chaînes d’embouteillage, à maintenir les avantages de la convention d’entreprise dans le cadre de la filialisation et à continuer de recruter des saisonniers.»Quelle que soit la réponse, la Direction poursuivra son plan de filialisation avec 6 entités juridiques différentes : embouteillage à Vergèze (Perrier), Vittel-Contrex, Quézac, siège social à Paris, activité commerciale et fonctions supports (marketing, comptabilité, informatique). Mais si le droit d’opposition est levé, elle maintiendra les garanties de la convention d’entreprise applicable à la filiale de Vergèze pour les rémunérations, les congés payés et l’exercice du droit syndical ; pas pour la répartition des postes sur les chaînes. Concernant les saisonniers, elle veut « pouvoir recruter en fonction des besoins réels définis par filières ». La CGT donnera sa réponse définitive sur sa levée du droit d’opposition ce mardi après avoir consulté sa base.