Établir un Plan de mobilité employeur (PDME) est obligatoire pour une société ayant au moins 50 salariés implantés dans une agglomération de plus de 100 000 habitants comme Toulouse, Montpellier, Nîmes ou Perpignan, à défaut d’accord sur la mobilité via les négociations annuelles obligatoires (NAO). Pour aider les entreprises « n’ayant pas les moyens, ni humains ni financiers, de déployer un Plan de mobilité employeur pouvant apparaître comme trop lourd », l’agence de la transition énergétique Ademe a mis en ligne sur librairie.ademe.fr une boîte à outils gratuite : fiches (autodiagnostic, questionnaire employés…) et idées (réfléchir à des actions avec les entreprises voisines, favoriser le covoiturage professionnel…).