L’entreprise montpelliéraine Swile (titres-restaurants et gestion de la vie d'équipe dématérialisés, près de 300 salariés) boucle l’acquisition de Briq (bureaux en Belgique, une dizaine de salariés, siège à Paris). La start-up franco-belge conçoit un logiciel permettant aux entreprises de « développer une culture de la reconnaissance et de booster ainsi l’engagement de leurs collaborateurs », explique Jérémie Sicsic, co-fondateur de Briq, à La Lettre M. En 2018, Briq a levé 800 k€ auprès de Bpifrance. Sur son site Internet, la banque publique d'investissement décrit la start-up ainsi : « Briq est un outil managérial 360° pour booster l’engagement des équipes, en s’appuyant sur son levier le plus intuitif : la reconnaissance. Au travers de son système de crédits virtuels qui s'infiltre dans tous les outils, process et interactions existants, Briq réinvente l’expérience collaborateur en permettant d’instiller une culture du feedback positif et de l’extra-mile. »

Cap sur l'engagement des salariés
Le nom de Briq est voué à disparaître. Seuls les trois co-fondateurs de Briq, Charlène Thouard, Jérémie Sicsic et Laurent Van Basselaere, rejoignent Swile aux postes respectifs de responsable des nouveaux programmes – « aujourd’hui, nous lançons celui de l’engagement, mais demain il y en aura d’autres » -, responsable contenus et responsable innovation sur le volet Engagement. Avec ce rachat Swile continue d'étoffer son offre à destination des entreprises, deux mois après le rachat d'une autre start-up, Sweevana (Paris), qui conçoit des solutions d'accompagnement au Comité social et économique (CSE) d’une entreprise. « Nous voulons devenir le partenaire incontournable des DRH », indique Loïc Soubeyrand, fondateur et dirigeant de Swile. En plus de son coeur de métier historique - la dématérialisation des titres-restaurants - Swile « traite maintenant le sujet de l’engagement collaborateur ».