Le groupe Sopra Teria, spécialisé dans le conseil, les services numériques et l'édition de logiciels, lance une vaste campagne de recrutement, avec près de 300 postes en CDI à pourvoir cette année dans la métropole toulousaine. Objectif : accompagner la transformation numérique de ses clients. Les profils recherchés ? À la fois de jeunes diplômés et des personnes plus expérimentées, sur des métiers allant du conseil à l'intégration : consultants, développeurs, architectes cloud, ingénieurs, analystes, chefs de projets... « Avec la crise sanitaire, 2020 a été une année très particulière pour Sopra Steria sur le bassin toulousain, explique Philippe Tabes, directeur des opérations et directeur du développement humain à Toulouse. Nous avons su y faire face et impulser une dynamique positive, notamment en mettant en place un parcours de “newskilling” afin d’élargir le champ de compétences de certains de nos collaborateurs. Nous avons développé de nouvelles synergies au sein du groupe dans de nouveaux secteurs tels que la santé et le social, le secteur public ou encore l’énergie. »

2 700 embauches en France
Autant de leviers qui permettent aujourd'hui au groupe de muscler ses effectifs localement. A l'échelle de l'Hexagone, Sopra Steria envisage de recruter plus de 2 700 personnes cette année, dont 70 % de jeunes diplômés. Le groupe, qui compte 46 000 salariés dans le monde, a enregistré 4,2 Md€ de chiffre d'affaires en 2020.