Ils n’attendent pas la naissance de la nouvelle grande région. En juillet prochain, deux poids lourds du secteur sanitaire et social, l’un situé à Limoux (Aude), l’Ussap, l’autre à Toulouse, Résilience Occitanie, vont s’unir pour donner naissance à un géant régional. Le nouvel ensemble pèsera près de 200 M€ de CA et rassemblera 2 800 salariés dans 99 établissements. « En intégrant Res-O, l’Ussap atteint une taille critique. Nous avons un objectif de fusion d’ici 5 ans », indique le directeur général, Patrick Rodriguez. « Dans un contexte de contraintes budgétaires, d’un nouveau paysage régional avec la fusion des régions LR et MP, il s’agit d’avoir une taille suffisante favorisant des mutualisations et des synergies pour exister dans le secteur sanitaire et social, à l’image des concentrations qui s’opèrent dans le privé ». Le DG, qui prend sa retraite, sera remplacé en juillet par Jean-Paul Dupont, aux manettes du Res-O toulousain. L’association de Midi-Pyrénées regroupe 33 établissements et 1 100 salariés. Après avoir intégré Res-O, l’Ussap, présidée par l’audois Jean-Marc Bissérié, comptera 2 700 lits et places répartis dans l’Aude, les P.-O., la Haute-Garonne et le Tarn-et-Garonne.

Dans les P.-O., l’USSAP porte le projet de transfert d’établissements de SSR (Château Bleu d’Arles-sur-Tech, du centre Bouffard-Vercelli de Cerbère et du centre héliomarin de Banyuls-sur-Mer) sur le site de l’hôpital de Perpignan, d’un coût de 60 M€. Elle va lancer en juin un marché public européen de conception-réalisation pour ce programme de 20 000 m2. Ce projet porte sur plus de 300 lits et places de SSR, dont 170 lits et 45 places pour l’Ussap, 100 lits et des places de médecine pour l’hôpital, représentant au total 300 emplois. Une pré-esquisse sera présentée à la rentrée. Selon le calendrier prévisionnel, les travaux seront lancés début 2016 pour une livraison fin 2018. « D’ici fin mai, l’ARS devrait valider la création du groupement de coopération sanitaire entre l’Ussap et l’hôpital de Perpignan pour lancer l’appel d’offres. Le plan de financement ira de pair », indique Patrick Rodriguez. Cette opération de transfert se traduit par des compensations de relocalisation d’établissement, et notamment la création de 150 emplois.