Selon Sophie Habib, responsable du développement régional pour l’Apec, 2008 s’annonce sous les meilleurs auspices, avec une nouvelle augmentation de recrutements de cadres de l’ordre de 8 % par rapport à 2007, soit 5 200 postes et 2 100 promotions internes, d’après les entreprises interrogées. Le Languedoc-Roussillon, après une nouvelle année record en 2007, « a le vent en poupe », se réjouit-elle, se fiant à l’optimisme des entreprises : 16 % d’entre elles envisagent d’augmenter leur effectif (14 % au niveau national). Les jeunes diplômés recherchésNouveauté : 2008 est favorable aux jeunes diplômés (moins d’un an d’expérience professionnelle) qui représentent 28 % des recrutements. « Cela s’explique par un contexte de pénurie. Ce sont eux les grands gagnants de l’emploi en 2008 », commente Sophie Habib. Les cadres confirmés, toujours très demandés, représentent quant à eux 47 % des recrutements. Les cadres ayant entre un an et cinq ans d’expérience professionnelle devraient atteindre 25 % du total des recrutements. Le secteur des services et l’Hérault en têteLe secteur des services « est la clé de voûte du recrutement des cadres » (61 % des opportunités), suivi du commerce, tandis que l’industrie est en légère stagnation (14 % des recrutements). Par ailleurs, 32 % des recrutements prévisionnels en 2008 concernent les fonctions commerciales.La locomotive de la région reste l’Hérault, où seulement 4% des entreprises prévoient de réduire leurs effectifs.Plus de recrutements que prévu en 2007En 2007, 4 800 cadres ont été embauchés en 2007 (+15 %). Un nombre plus élevé que les prévisions, qui tablaient sur 4 400 embauches. 2 580 emplois de cadres ont été créés, soit une augmentation de 86 % par rapport à 2006.M.P.