Plastifaf, l’Opca de la plasturgie, lance le passeport formation, outil facultatif destiné aux salariés du secteur pour les aider à recenser leurs connaissances, compétences et aptitudes. En région, les 180 entreprises relevant de la convention collective de la plasturgie emploient 2 000 salariés. « L’objectif premier est de faire prendre conscience aux salariés de la définition précise et du rôle de la formation continue, observe Isabelle Cebron, gérante de Cid Plastiques à Valergues (34) et présidente de Plasturgie Arc Méditerranéen. La formation continue n’est pas encore rentrée dans l’éducation des salariés. Beaucoup d’entre eux croient qu’accomplir une nouvelle tâche est en soi une formation, alors que c’est le diplôme et l’équivalence qu’il leur faut viser pour évoluer dans l’entreprise ou être mobile. »